ИНСТРУКЦИЯ для социального педагога (специалиста по социальной работе с охране труда работник привлекается к дисциплинарной, а в.
Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «социальный работник». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Медицинские специальности».
Инструкции по охране труда для работников по всем профессиям и должностям, Утверждаю Первый заместитель Министра труда и социального.
У кого-нибудь есть инструкция по охране труда для социального В журнале Библиотека по охране труда (4-2014) инструкция есть.
Скачать должностную инструкцию социальный работник на свой компьютер. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Во время.
Должностная инструкция социального работника 5 разряда специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому.
На должность социального работника 5 разряда принимается лицо, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной.
"Утверждаю" ___________________________________ __________ _______________________ (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность наименование организации, руководителя или иного должностного предприятия) лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию) "__" ___________________ 20__ года М.П. Должностная инструкция социального работника 5 разряда специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому _______________________________________________________________________ (наименование, организационно-правовая форма предприятия) Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, законодательством РФ, регулирующим трудовую деятельность работников в сфере социально-медицинского обслуживания в РФ, а также иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения. 1.1. На должность социального работника 5 разряда принимается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. 1.2. Социальный работник принимается и увольняется с работы приказом директора учреждения. 1.3. Социальный работник непосредственно подчиняется заведующему специализированным отделением социально-медицинского обслуживания на дому. 1.4. Социальный работник не имеет работников в своем подчинении. 1.5. Социальный работник в своей деятельности руководствуется: действующим законодательством РФ по вопросам здоровья и социального обслуживания населения; Уставом учреждения; настоящей должностной инструкцией. 1.6. Социальный работник должен обладать, наряду с соответствующей квалификацией и профессионализмом, высокими моральными качествами, чувством ответственности, умением работать с людьми, тактичностью, дисциплинированностью, исполнительностью. Социальный работник должен чутко и внимательно относиться к обслуживаемым им гражданам. 1.7. Социальный работник должен знать: - основы социальной политики, права и государственного устройства, трудового и семейного законодательства; - нормативные документы по организации социально-бытового обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому; - организацию и принципы ведения домашнего хозяйства; - санитарно-гигиенические требования по уходу за престарелыми и инвалидами в домашних условиях; - основы психологии лиц старшего возраста; - основные приемы и методы оказания неотложной доврачебной помощи; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 1.8. Социальный работник подчиняется непосредственно ______________________________________________________________________. (руководителю учреждения, иному должностному лицу) 1.9. Во время отсутствия социального работника (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. 2. Функции. 2.1. Основной функцией социального работника является осуществление комплекса мероприятий по социально-медицинскому обслуживанию на дому нетрудоспособных граждан, проживающих на закрепленной за ним территории участка. 3. Должностные обязанности. 3.1. Для выполнения возложенных на него функций социальный работник обязан: - выявлять одиноких, одиноко проживающих и нетрудоспособных граждан, проживающих на территории участка обслуживания, нуждающихся в социальной помощи, их интересы и потребности, трудности и проблемы и своевременно оказывать им социальную помощь и поддержку; - осуществлять социально-медицинское обслуживание на дому закрепленных за ее участком нетрудоспособных пенсионеров и инвалидов (не менее 3-х раз в неделю в соответствии с графиком посещений, а при необходимости кратность и длительность посещений увеличивается); - доставлять на дом продукты питания, горячие обеды, полуфабрикаты, промышленные товары первой необходимости, благотворительную и другие виды натуральной помощи; - осуществлять помощь в приготовлении пищи на дому одиноким и одиноко проживающим пенсионерам и инвалидам, дети которых проживают в других населенных пунктах (супа, каши, картофеля, полуфабрикатов); - осуществлять кормление ослабленных пенсионеров и инвалидов; - поддерживать условия проживания в соответствии с гигиеническими требованиями: регулярная смена нательного и постельного белья (один раз в 2 недели, а также по мере загрязнения), в случае необходимости оказывать помощь в помывке, еженедельной уборке помещения, выносе мусора (в мусоропровод, находящийся в жилом доме, или расположенные вблизи дома баки); - оказывать санитарно-гигиеническую помощь клиентам (обмывание, обтирание, гигиенические ванны, стрижка ногтей, причесывание); - содействовать в обеспечении обслуживаемых граждан по заключению врачей лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения; - оказывать содействие в получении медицинской помощи, в госпитализации: вызов врача на дом, сопровождение нуждающихся в лечебно-профилактические учреждения и посещение их в стационарных учреждениях здравоохранения в целях оказания морально-психологической поддержки; - содействовать в проведении медико-социальной экспертизы для нуждающихся; - оказывать помощь в получении путевок на санаторно-курортное лечение, в получении зубопротезной и протезно-ортопедической помощи, а также в обеспечении техническими средствами ухода и реабилитации; - сдавать вещи в стирку, химчистку, ремонт и обратно их доставлять, производить оплату за жилье и коммунальные услуги; - содействовать в организации предоставления услуг предприятиями торговли, коммунально-бытового обслуживания, связи и другими предприятиями, оказывающими услуги населению; - осуществлять доставку воды, протапливать печь, содействовать в обеспечении топливом (для проживающих в жилых помещениях без центрального отопления и водоснабжения); - содействовать в организации работы по ремонту жилого помещения, обработке приусадебного участка, уборке урожая; - оказывать помощь в написании писем, в оформлении необходимых документов, содействовать в получении установленных действующим законодательством льгот и преимуществ, оказывать помощь по вопросам пенсионного обеспечения и предоставления других социальных выплат; - оказывать психологическую помощь, моральную поддержку, содействовать обеспечению книгами, журналами, газетами; - содействовать в организации ритуальных услуг для одиноких подопечных. 4. Права. 4.1. Социальный работник имеет право: - на все предусмотренные законодательством социальные гарантии; - требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей; - знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности; - по вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; - предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков; - запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей; - привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя учреждения); - требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав; - запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей; - повышать свою профессиональную квалификацию. 5. Ответственность. 5.1. Социальный работник несет ответственность: - за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ; - за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ; - за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Должностная инструкция разработана в соответствии с __________________. (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения _________________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "__" ________________ 20__ г. Согласовано: Начальник юридического отдела _____________________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "__" ________________ 20__ г. С инструкцией ознакомлен: _________________________ (инициалы, фамилия) (подпись)
Социальные работники обязаны руководствоваться в своей деятельности об охране труда, несоблюдение трудовой дисциплины социальные и т.д. в основном относится к должностной инструкции и дополняется другими.