Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарификационно-квалификационной характеристики классного руководителя.
1. Общие положения. 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарификационно-квалификационной характеристики классного руководителя, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 года №463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 года №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утверждённые приказом Минобразования РФ от 27 февраля 1995 года №92. 1.2. Классный руководитель назначается и освобождается от должности директором школы. 1.3. Классный руководитель должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления к стажу педагогической работы. 1.4 Классный руководитель подчиняется непосредственно заместителю директора школы по воспитательной работе.. 1.5. В своей деятельности классный руководитель руководствуется Конституцией и Законами РФ, Уставом и нормативными актами Моршанского района и Тамбовской области, Указами Президента РФ, решениями правительства РФ, решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией. Классный руководитель соблюдает Конвенцию о правах ребёнка. 2.Функции Основными направлениями деятельности классного руководителя являются: 2.1. создание благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся; 2.2. формирование коллектива класса; 3. должностные обязанности Классный руководитель выполняет следующие должностные обязанности: 3.1 работает с обучающимися закрепленного за ним классом; 3.2 осуществляет изучение личности каждого обучающегося в классе, его склонностей, интересов; 3.3 создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого обучающегося в классе; 3.4 способствует развитию у обучающихся навыков общения, помогает обучающемуся решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями; 3.5 направляет самовоспитание и саморазвитие личности обучающегося; вносит необходимые коррективы в систему его воспитания; 3.6 осуществляет помощь обучающимся в учебной деятельности; выявляет причины низкой успеваемости, организует их устранение; 3.7 содействует получению дополнительного образования обучающимися через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в школе, учреждений дополнительного образования детей и по месту жительства; 3.8 обновляет содержание жизни коллектива класса в соответствии с возрастными интересами обучающихся и требованиями жизни общества; 3.9 соблюдает права и свободы обучающихся; 3.10 совместно с органами самоуправления обучающихся ведет активную пропаганду здорового образа жизни; проводит физкультурно-массовые, спортивные и другие мероприятия, способствующие укрепления здоровья обучающихся в классе; 3.11 ведет в установленном порядке документацию класса, контролирует заполнение обучающимися дневников и проставление в них оценок; 3.12 поддерживает постоянный контакт с родителями обучающихся (лицами их заменяющими); 3.13 планирует воспитательную работу класса; 3.14 обеспечивает безопасное проведение образовательного процесса; 3.15 оперативно извещает администрацию о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи; 3.16 вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также доводит до сведения заведующего кабинетом, руководства обо всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма обучающихся; 3.17 проводит инструктаж обучающихся по безопасности проведения воспитательных мероприятий с обязательной регистрацией в классном журнале или журнале регистрации инструктажа; 3.18 организует изучение обучающимися правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде и т.д.; 3.19 соблюдает Устав и Правила внутреннего трудового распорядка школы, иные локальные правовые акты школы; 3.15 соблюдает законные права и свободы обучающихся; 3.16 участвует в работе педагогического совета школы и совещаниях, проводимых администрацией школы; 3.17 проходит периодические бесплатные медицинские обследования; 3.18 соблюдает этические нормы поведения в школе, быту, общественных местах, соответствующие общественному положению учителя; 3.19 систематически повышает свою профессиональную квалификацию; участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы. 4. Права. Классный руководитель имеет право: 4.1 участвовать в управлении школой в порядке, определяемом Уставом школы; 4.2 на защиту профессиональной чести и достоинства; 4.3 знакомится с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения; 4.4 защищать свои интересы самостоятельно и (или) через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением учителем норм профессиональной этики; 4.5 на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законов; 4.6 свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники; 4.7 повышать квалификацию; 4.8 аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации; 4.9 давать обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом и Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся школы. 5. Ответственность. 5.1 Классный руководитель несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время проводимых им мероприятий; за нарушение прав и свобод обучающихся. 5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, классный руководитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального поступка классный руководитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ "Об образовании". Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности. 5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса классный руководитель привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба всвязи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей классный руководитель несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 6. Взаимоотношения. Связи по должности. Классный руководитель: 6.1. работает по графику, составленному исходя из 30-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы; 6.2. заменяет в установленном порядке временно отсутствующих воспитателей; 6.3. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть; план работы утверждается заместителем директора школы по воспитательно работе не позднее 5 дней с начала планируемого периода; 6.3. представляет заместителю директора по воспитательной работе письменный отчет о своей деятельности объемом не более 5 машинописных страниц в течении 5 дней по окончании каждой учебной четверти; 6.5. получает от администрации школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 6.6. работает в тесном контакте с учителями, родителями обучающихся (лицами их заменяющими); систематически обменивается информацией по вопросам входящим в свою компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы. Заместитель директора по воспитательной работе СОШ () С инструкцией ознакомлена: _______________________________________() С инструкцией ознакомлена: _______________________________________() С инструкцией ознакомлена: _______________________________________() С инструкцией ознакомлена: _______________________________________() С инструкцией ознакомлена: _______________________________________() С инструкцией ознакомлена: _______________________________________() С инструкцией ознакомлена: _______________________________________() С инструкцией ознакомлена: _______________________________________() С инструкцией ознакомлена: _______________________________________() С инструкцией ознакомлена: _______________________________________() Должностная инструкция классного руководителя Понравилось? Отблагодарите, пожалуйста, нас! Для Вас это бесплатно, а нам - большая помощь! Добавьте наш сайт в свою социальную сеть:
Должностная инструкция классного руководителя …. духовно- нравственного развития и воспитания личности гражданина России (проект 2009 г.). 6.
Должностная инструкция классного руководителя
I. Общие положения. 1) Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность класного руководителя. 2) Классный воспитатель должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы...
КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ. 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно- квалификационной.
Г. ШумерляЧувашской Республики. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ. 01.09. 2009 г. № 04. УТВЕРЖДАЮ.
Приказ Минобрнауки России №373 от 06.10. 2009 г. Должностная инструкция классного руководителя МБОУ СОШ № 4, внедряющего ФГОС НОО.
Как работать, если в школе нет должностной инструкции, например, Обязан ли классный руководитель проводить обследования всех семей и писать акты. и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2009 г.
Настоящая должностная инструкция разработана на основании приказа от 14 августа 2009 г. возложены на других заместителей директора или классного руководителя из числа наиболее опытных педагогов.
